こんにちは、まかもです。
今回はマネジメントで
多くの方が見落としがちな
”必ず”やるべきこと
についてお話しをします。
突然ですが、あなたは
目標がありますか?

✅どんな部下でも育てられる
ようになりたい
✅マネジメントを極めたい承認されたい
✅部下を辞めさせない
✅もっと多くの人をマネジメントしたい
✅部下の悩みを解決してあげたい

などなど
みなさんはいかがでしょうか?
これは過去のボクが
掲げた目標です。
同じような目標を持つ
あなたに質問です。
これらは正しい目標設定と
言えるでしょうか?

言えません。
ボクはこの事実にたどり着くまで
2年間かかってしまいました。
断言します。
正しい目標設定ができなければ
”絶対に”達成できません。

つまり、
マネジメントを始める前に
必ずやるべきことは
【正しい目標設定】です。
この記事を読むことで
あなたのマネジメントは
なんとなく行っていたことが
理由付けに繋がり飛躍します!

部下からも信頼されて
上司からは承認される
つまり、あなたの望む未来が
実現に向けて動き出します!!
4年前のボクは
正しい目標設定をしてないまま
マネジメントを行っていました。
思い通りにいかない日々

それから2年後、、、
マネジメントを学び
今ではどんな部下でも
育てる自信があります。
部下が辞めたいと
言わなくなりました。
上司にも承認され
もっと多くの部下を
マネジメントする機会を
与えて頂けてます。
たった2年で環境は
大きく激変しました。

ただ、、、
正しい目標設定が
行えていなければ
今の状態は手に
入ってません。

部下を育てられず
なりたい自分にもなれない
部下からも信頼されず、うまく
コミュニケーションが取れない
数字のプレッシャーや
上司の圧力に追われる
そんな日々になっていた
と思います。

本当に気付けて良かった
と心から思います。
正しい目標設定は
あなたの人生にも
大きく変化を
もたらします。
人生に大きく変化を
もたらしたい方は
ぜひ、最後まで
お付き合いください。
なぜ、目標が必要なのか?
そもそもなぜ、目標設定が
必要なのでしょうか?
旅行で例えてみましょう
旅行に行くとき
まず何を決めますか?

「目的地」を決めますよね?
そして、宿泊先や
交通手段を決めます。
目的地を決めて家を出ないと
必ず迷走します。
現地でのハプニングも
旅行の楽しみではありますが、

計画通りに進むと
もっと楽しくなります。
マネジメントも同じで
「目的地」を決めずに
進むと必ず迷走します。
また、旅行は目的地が
無いと最適な宿泊先や
交通手段を選ぶことが
できません。

例えば、目的地がハワイなら
海が見えるホテルを選び
飛行機に乗っていく
選択をします。
マネジメントも一緒で
得たい成果によって
選ぶ言動や行動も
変わってきます。

日本からハワイに行くのに
自転車を選ぶ人は居ません。
でもマネジメントでは
自転車を選ぶ事象が
頻繁に起きていて
本人も気が付いてません。
目的地に辿り着けない
にも関わらず、、、

マネジメント初心者だけでなく
少し慣れた人でも陥ります。
正しい目標設定とは?
正しい目標設定について
話す前に一つ質問です。
あなたは「目標」と「夢」の
違いを説明できますか?
なんとなくニュアンスは
理解していても
ハッキリと応えられる
人は少ないでしょう
ボクも2年前は理解
できてませんでした。

結論を言うと「期限」が
あるか?ないか?と
具体的な「数字」を
出せているかです。
夢に「期限」と「数字」を
つけると目標に変わります。

例えば、冒頭に書いた
以前のボクの目標で
確認してみましょう。
A.どんな部下でも育てられるようになりたい
B.1年後には部下を10人育てたい
この場合、Aが「夢」
Bが「目標」となります。
もうご理解頂けましたよね?

実はボクが目標と
思っていたものは
夢で止まっていたんです!
正しい目標設定は、
「期限」をつけて
具体的な「数字」で
表すことです。
なぜ、「期限」と「数字」が必要なのか?
それは、この2つが無いと
問題が生まれないからです。
ん?って感じですよね、、、(笑)
詳しく説明します。
例えば、1年後には
部下を10人育てたい
しかし、半年が過ぎた頃
育った部下が2人だったら、、、

残りの半年で8人を
育てなければ達成できません。
ここで、”このまま”では
目標を達成できないという
『問題』が発生しました。
あなたは、その『問題』を
解決する方法を探るはずです。
そして、1年が過ぎた頃
目標に対しての結果が出ます。

ここで「期限」と「数字」を
設定していなければ、
どうだったでしょう?
1年経っても
2人しか育ってなくても
何も感じません。
あなたにとって何も問題が
発生していないので、
1年後に10人の部下は
育てられません。

目標に「期限」や「数字」を
つけるのは問題を発生させるため。
これはとても大切なので
ぜひ、覚えてください。
まとめ
それでは、まとめです。
✅目標は目的地と
手段を選ぶために設定する
✅正しい目標設定は
「期限」と「数字」を設定する
✅「期限」と「数字」を
設定する理由は?
問題が生まれないため

いかがでしたでしょうか?
今回の記事を見たことで
あなたの目標に対する価値観に
少しでも変化があったなら、
今すぐ正しい目標設定をして
実行に移していきましょう!
最後まで読んで頂き、
ありがとうございました。
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