makamo どうも、まかもです！
突然ですが、
「部下ができたけど、
全く思い通りに動かない」
「変えようと面談したり
時間を使ったのに水の泡…」
こんな悩みはありませんか？
ボクも過去、
本などの情報を頼りに
様々な方法を
試しました。
とにかく話を聞く
肯定してから指摘する
しかし、ひとつ問題が解決
してもまた問題発生
その度に違う本を読むも
解決できない問題も増えるばかり…
しかし、信頼できる
上司と出合い、
マネジメントの本質を知り、
部下と関わり続けたら
たった１カ月で部下に
変化が見えだしたのです。
今回の話しを知らないと
あなたがどんなに頑張っても
思い通りのマネジメントを
行えるようになりません。
いつまで経っても部下に
変化は起こりません。
逆に今回の話しを
理解できれば、
ボクと同じように正しく
マネジメントを行えます。
努力は必ず部下へと繋がる。
個で対応する力がつくので、
どんな部下でも育てられますし、
恋愛、結婚、育児、家庭環境…
どんなライフステージでも
活用することが可能です。
男性・女性、若年・中年
問わず活用可能なので、
急な人事異動や転職先で
困ることはありません。
部下には信頼されて
仕事にもやりがいが生まれます。
些細なトラブルは
未然解消していきます。
これらを可能にしたのは、正しく
マネジメントを学んだから
これくらい人生を
左右する話なので、
必ず、最後まで
読み進めてください！
では本題に入って
いきましょう！
基礎の重要さ
では早速結論から
お伝えします。
正しくマネジメントを
行うには、
ずばり！
「マネジメントの基礎」から
学ぶことです。
ボクはTwitterでも
口酸っぱく
「マネジメントの基礎」が大事と
お伝えしてますが、
何度も言うくらい
本当に重要なんです！！
ちなみにマネジメントの基礎とは、
「信頼」「信用」「未来」
この３つです。
ここからはスポーツに例えて
説明すると分かりやすいので、
たとえ話で進めますね！
小学１年生でサッカーを
始めたとします。
初めに行う練習は
なんだと思いますか？
点を取るための先読み術
相手を騙すようなフェイント
こんな高度な技を教えますか？
…教えませんよね？
まずは、フットワークや
体力づくり、ボールの蹴り方
基礎的な練習から
始めると思います。
繰り返し基礎を練習して
土台を上げていく。
基礎の力がしっかりついてから
初めて試合に出ることができます。
しかもこの基礎練習って、
プロ選手も変わらず
やり続けているんですよ。
練習も基礎的な内容が多く、
常に質を上げていく。
それくらい基礎は
大事ですし、
経験を積んでも
高めていくべき力です。
マネジメントも一緒で、
基礎から学んでいくことが
重要ですし、
この力は常に向上して
いかなければなりません。
部下コミュを正しく
行うには、
マネジメントの基礎を
しっかりと理解し、
力をつけていくこと、
磨いていくことが
必須ということですね。
正しく進むには〇〇が必要！
では、このマネジメントの基礎を
習得するためにどうしたらいいのか？
〇〇…気になりますよね…？！
ズバリ、〇〇とは…
『メンター』を
つけることです！！
これを聞いても
「今どきたくさん書籍も
出てるしそれで十分」
「ネットもあるし大丈夫」
そう思った
あなたは要注意！
これもスポーツで例えます。
本気でプロのサッカー選手
になりたい！
と思ったときにあなたは
独学から始めるでしょうか？
本やネットの情報を
頼りに一人で練習して、
試合に勝てるでしょうか？
そもそも出れるでしょうか？
・・・正直難しいですよね。
ボク自身もプロサッカー選手を
目指すとするなら、
必ずメンターに教わります。
なぜか？
プロサッカー選手になりたいから！
社会人サッカーチームではなく、、、
その為には練習を客観的に
見てもらい助言してくれる存在
今の自分に足りていない力や
それを伸ばしていく力、
自分だけで考えて行動するには
内容や時間に限界があります。
それに経験が豊富なメンターであれば、
自分がぶつかる壁も経験済みなので
的確な助言をもらえるのです。
なのでマネジメントにも
メンターをつけることが重要です。
ただ、
ここで一つ注意です！
メンターをつける時に、
マネジメントの基礎を
理解している人かどうか…
これを見極めてください。
またスポーツで例えますが、
マネジメントの基礎を
理解していないメンターだと
あなたは海外リーグで
活躍したいのに
日本でしか試合経験のない人を
メンターにするのと一緒。
これでは海外リーグに
いけないですよね…？
なので、
ビジネスの基礎を理解し
あなたが心から信頼できる
メンターに教わりましょう！
まとめ
いかがでしたか？
マネジメント正しく行うには
①マネジメントの基礎が重要
②メンターをつけること
この２つがいかに必要なのか
理解できたかと思います。
ここまで読んでも実行する人は
実は１割も居ません。
あなたが成功したいなら、
必ず行動してくださいね。
でも・・・
「自分の周りにマネジメントの基礎を
知ってる人が居ない・・・」
「メンターってどうやって
見つけるの・・・？」
こんなお悩みのある方は、
ボクの公式LINEへ
お気軽に問い合わせください。
これが行動の第一歩です。
あなたの人生を変えるのは
あなた次第！
部下を選ばない、
部下で悩まない
どんな部下でも
マネジメントできる
そんな素敵な人生を
一緒に掴みましょう！！
今回はここまで、
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
PS
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