makamo どうも、まかもです！
今回は、「コミュニケーション」の
信頼について話します。
今回の記事は、
とても「重要」な内容です
なぜなら、
今回の条件を満たして無ければ、
永遠に信頼されないからです。
ボクがマネジメントを始めて
部下コミュで
悩まなくなったのは、
間違いなく「信頼上達法」
を体得できたから・・・
今まで信頼について、
解説してきませんでしたが、
無料電話相談でも非常に
多くの方に質問されるので、
記事にすることにしました。
今回の記事を最後まで読んで
実践すれば
あなたのマネジメントが、
無敵のマネジメントに
生まれ変わります。
そうなれば、どんな部下でも
コミュニケーションで困らなくなります！
更に上達法を体得すれば、
組織拡大化も夢ではありません。
部下が部下を育成し、
自分には時間が生まれます。
その時間が部下の成長と
共に大きくなっていけば
あなたは限りなく自由な
状態に近づきます。
想像してみてください！！
部下が時間を生んでくれる生活を！
時間があれば、経営や
違う部下に時間を使うことも
家族と過ごす時間にも
全て自由です！
今すぐにでも
伝えた業務をしてくれない
言いすぎて辞められたらどうしよう
関わり方が分からない
報・連・相がなされない
会話がストレス・・・
そんな状態から解放
されたくないですか？
ボクも以前までは、
そんな思いを持っていました。
解放されたいなら、部下コミュを
マスターするしかありません。
その為に信頼が
絶対に必要になります。
必ず最後まで読んで
自分のものにして下さい！
ブランディングで差がつく！
部下コミュで大事なのは
上司があなたであることです。
上司のあなたが注意する
ポイントがあります。
それは、ブランディング！
上司としてのあなたは、
〇〇店長などの看板を掲げ
知らぬ間に外観を形成した
お店のようなものです。
例えばカフェ！お店には
立派な看板がありますよね？
どんなコンセプトで、
どんな客層なのか？
店に入ればどんなメリット
があるのか？
外見から分かるお店は
いいお店です！！
逆に外観が暗くて、
なんの店かわからなかったり
看板が派手で目立っても
植物が手入れされていない場合、
あなたは
そのカフェに入りますか？
絶対に入らないですよね？
そんなお店は繁盛せずに
潰れてしまいます！
これは、上司のあなたも
一緒です！！
あなたの看板は部下からみて
入りやすいカフェになっているか？
何を教えてもらえて、
何が強みなのか？
分かりやすいように
提示してあげる必要があります。
そして、そのメリットを
知った部下に
この人と居たい！参考にしたい！
と思われないといけません！
思われなければ・・・
あなたは部下から
信頼されません。
個性で差がつく！
次に必要な事・・・
それは差別化です！
あなたは、カフェ業界でいう
無名個人店です！
スターバックスやドトール
のような大手と戦うには、
大手にない特徴が必要です
企業でいうと
社長や幹部が
大手にあたります。
社長と真っ向勝負
したいところですが、
大手と同じテーマでは
全く勝負になりません・・・
簡単に比較されて
しまいます。
そこで大切なのが個性を出す事
社長や幹部との
差別化には、
個性が最大の武器になります！
今抱える部下に焦点を絞り
ここに問題を拾い出し、
社長や幹部たちが
カバーしきれていない
ニッチな問題にフォーカスして
部下コミュをしていきます。
ここでマネジメント初心者の方が
考えるのが、
できるだけ多くの部下に対応できる
部下コミュのほうがいいのでは？
ということ！
しかし、実は真逆です。
今抱える部下に焦点を
絞った方が、
信頼度の高い
部下コミュが身に付きます。
個性を出して周りと差別化し、
信頼される上司になりましょう！
一貫性で差がつく！
もう一つ大切なこと。
それは統一感！
あなたが抱える部下は、
想像以上に
実は、細かいところまで
あなたを見ています！
じゃあ具体的にどこを
見てるの？というと・・・
✅指摘時の発言
✅言動と行動の不一致
✅感情の波
この３つを無意識で
見ています。
例えば、あなたが部下と
話しをしていたとして、
✅指摘時の発言 ⇒ 軸がぶれてる
✅言動と行動の不一致 ⇒ バラバラ
✅感情の波 ⇒ 常に荒波
こんな会話だと
部下は誰も
コミュニケーションを
取りたいとは思いません！
発言に一貫性を
持たせることで、
部下の認識も深まり
信頼も得られます！
この３点がバラバラな方は
早急に一貫性を持たせましょう！
自分の尊敬する上司や
部下コミュ上級者に
相談することをおススメします！
ボクも無料相談を受け付けてます。
まとめ
それでは、まとめです。
信頼を得るためには、
今の自分を見直すこと
大事なポイントは、
✅ブランディングをする
✅個性で差別化をする
✅発言に統一感を持たせる
以上です！
ちなみに今回の記事だけでは
難しい・・・という方は、
他の記事も参考に
してみてください！
そして、何より大事なのは
すぐに行動すること！
いくら知識を得ても
動き出さなければ・・・
ただの
ノウハウコレクターです。
結果は行動した人
のみについてきます。
あなたも今すぐに部下コミュを
見直してみてください！
今回はここまで！
最後までお付き合いいただき
ありがとうございました。
PS
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