makamo どうも、まかもです！
私が今までマネジメントを続けてきて
気づいたことがあります！
それは…
マネジメントは正しい道歩めば
必ず部下も向き合ってくれること！
これは理想ではなく
事実です。
しかし悩み続ける人が
多いのか…
それはマネジメントを途中で放り出し、
諦めてしまう人が多いからです。
ではなぜ辞めてしまうのか…
それは
「確信」が持てないから！！
そう言われてもピンと
こないですよね。
そこで今回はあなたが途中で
マネジメントを諦めないために
その確信とはなんなのか？
それを理解した上でどのすれば
マネジメントを上達していけるのか？
について解説していきます。
ここを理解しないで、
部下コミュを続けていったとしても
いつかはマネジメントを
途中で諦めてしまうでしょう。
すると今まで
積み上げてきた努力は
全て水の泡になります。
部下の行動や言動に悩み、
毎日死んだように過ごしていく。
もっと多くのマネジメントを
したい！起業したい！目標は夢で終わり、
結局死ぬ時に
「やりたいことを
やっとけばよかった…」
という最悪な未来に
なってしまいます。
逆に今回の話を理解して
行動を変えていけば…
途中でマネジメントを投げ出す事なく
部下コミュを続けることができます。
未来に向かって着実に
進むことができる。
好きな部下ができ、どんな部下でも
育てられる未来が待っているでしょう。
毎朝目が覚めたら、
部下と会うのが楽しみ。
もっと良くしたいと思うから
やりがいしかない。
家族に対しても
気を使えるようになり
自分にも多くの人を
まとめる力も身に付く
こんな未来を本気で実現したいと
思う人だけ、読んでくださいね。
ちなみに今回の話は、
成功者たちは理解しています。
では本題に入りましょう。
継続するために確信とは何か？
冒頭でマネジメントが続かない人には
”確信がない”…とお伝えしましたね。
では、その確信とは
一体なんなのか？
もっと言うと…
継続するには何を確信
しなければならないのか？
というと…
答えは「未来の利益」です。
マネジメントが続かない人の多くは
この「未来の利益」の考えがない…。
ここでラーメン屋のアルバイト
を思い浮かべてください。
ラーメン屋のアルバイト
を１年間継続した。
これって驚くようなこと
ではないですよね。
それはそうですよね。
ラーメン屋でアルバイトをすれば、
必ず「お金」が貰えますから。
しかし、一年間働いて得た報酬や
経験が「未来の利益」の考え方です。
人は「未来の利益」
という確信が持てれば、
その行動を継続できます。
ですがマネジメント初心者の場合、
行動する→部下が変化する
という確信が持てません。
”本当に成長するのかな…”
と疑いながら行動しています。
だから途中で挫折します。
ラーメン屋のアルバイトを
すれば報酬がでて1年続ければ
欲しいものを買える。
これと同じように…
自分が関わった部下から
変化が生まれるのは当然！！
こう思えるようになったら、
必ず部下が向き合ってくれます。
実はマネジメント上級者と
そうでない人の差はここにあるんです。
初心者さんはどうしたらいい？？
では、マネジメント初心者は
どうすればいいのか？
結論から言うと
初心者の頃は未来の利益を
確信することはできません。
それは自然なことであり、
仕方のないことです。
実際に行動を積み重ねて未来の利益を
得たことがないわけですから。
だから、とにかくやる！！
ってことです。シンプルですが
それだけです。
今回の話を理解した上で…
無心でやってください！！
考えずにやるだけです。
素直に行動するのみ！！
諦めずに、続けていけば、
必ず結果はついてきます。
成功している人＝諦めてない人
ですからね！！！
今回の話を理解した
あなたなら…
きっと続けていけるでしょう！！
途中でやめたくなったら、
またこの記事を読んでください！
今回はここまで。
最後まで読んでいいただき、
ありがとうございました。
ＰＳ
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