どうも、まかもです! 私が今までマネジメントを続けてきて気づいたことがあります! それは… マネジメントは正しい道歩めば必ず部下も向き合ってくれること! これは理想ではなく事実です。 しかし悩み続ける人が多いのか… それはマネジメントを途中で放り出し、諦めてしまう人が多いからです。 ではなぜ辞めてしまうのか… それは 「確信」が持てないから!! そう言われてもピンとこないですよね。 そこで今回はあなたが途中でマネジメントを諦めないために その確信とはなんなのか? それを理解した上でどのすればマネジメントを上達していけるのか? について解説していきます。 ここを理解しないで、部下コミュを続けていったとしても いつかはマネジメントを途中で諦めてしまうでしょう。 すると今まで積み上げてきた努力は 全て水の泡になります。 部下の行動や言動に悩み、毎日死んだように過ごしていく。 もっと多くのマネジメントをしたい!起業したい!目標は夢で終わり、 結局死ぬ時に 「やりたいことをやっとけばよかった…」 という最悪な未来になってしまいます。 逆に今回の話を理解して行動を変えていけば… …
なぜマネジメントを挫折してしまうのか?




